WORRIES採用募集で悩んでいる方へ

採用募集をしても応募が集まらない

現在、どの業界も人手不足が深刻な問題となっています。
しかし、求人情報を掲載してもなかなか応募に集まらなくなりました。
サラニではいくつかの問題となっている原因を解決できるよう、お客様と一緒に取り組んでいきます！！

原因cause

原因1: 企業理念・ミッションがわからない
企業が「何のために存在しているのか」「どのような価値を大切にしているのか」が明確でないと、会社の信念や姿勢に共感できるか不安で「この会社に応募していいのか・合うのか」という判断材料が欠けてしまう。

原因3: 採用ターゲットが
不明確
「未経験募集」と記載されていても漠然として分からないし、どのようなスキルや経験を活かせば活躍できるかを表示していない。

原因4: 情報・露出が
足りていない
日々の情報発信として、ホームページのお知らせやSNS・MEO対策(マップ表示最適化)がされていないと、最新の情報が分からず伝わらない。

解決soulution

魅力的な採用募集サイトにするには

企業の強み・価値観や動く魅力を伝え、応募者が「ここで働きたい！」と思える工夫が必要です。
また、求職者の目線で設計し「ここで働く未来がイメージできる」のが最も重要です。
企業の魅力をしっかりと伝え、スムーズに応募できる、そんな魅力的な採用募集サイトをお手伝いさせてください。

soulution.1企業の理念・ミッション・価値観を明確に

「なぜここで働くのか？」が伝わるかどうかが鍵！企業の理念・ミッションをシンプルかつ力強く伝え、どのような強みや価値観を大切にしてるのか明確に表現します。

soulution.2ニーズ（応募者）をコンテンツに集中させる

オフィシャルサイトの「採用情報」ページでは顧客と異なるニーズのため、求人専用サイトの立ち上げ、もしくは求人コンテンツで採用内容に集中させ細かい情報を伝えます。

soulution.3社員の声・ストーリーを入れる

社員インタビュー（入社の決め手・やりがい・成長）、1日の仕事の流れを紹介（新卒・中途の違いも明示）、キャリアアップ事例を掲載します。

soulution.4仕事内容・募集要項を分かりやすく

業務内容を具体的に記載（やりがい・課題も正直に）、必要なスキル・経験・求める人物像を明確化（未経験でも「コツコツ作業することが好きなタイプ」等、具体的に伝える）。
今までの資格やスキルを活かしたり、新たな職種でもそのスキルを応用して活躍できることをアピールします。

soulution.5働く環境・福利厚生を伝える

給与・福利厚生・研修・キャリアサポート体制をコンテンツ化します。
社内環境やイベント風景の写真を掲載することで、働きやすさや社員教育を理解してもらいます。

soulution.6応募導線をシンプルに

スマホ対応（応募フォームが使いやすいか確認）にし、応募者がすぐにコンタクトを取りやすく設計します。

soulution.7SNSやMEOと連携

Instagram・YouTubeなどで社内の雰囲気を発信。
日々の出来事や働き方を紹介したり採用イベントや説明会の告知します。また、Googleマップで表示される企業の印象も重要となるため、ご提案や支援サポートします。

実績例Examples of achievements

採用コンテンツを特に強化したいお客様の実績例です！！

AREA岐阜県高山市

CATEGORY 建設業

DATA2021年

AREA岐阜県高山市

CATEGORY 製造業

DATA2024年

AREA岐阜県高山市

CATEGORY 製造業

DATA2023年

その（採用に関する）お悩み
サラニなら解決できる！

全部読んだけどまだ迷っておられる採用担当者様、一度ご相談ください！
サラニでお悩み解決のお手伝いをさせていただけませんか。